door deadembeweging | Introductie, Introductie blog bij 1, Introductie blog bij 3, Introductie blog bij 4
Verzuim begint vaak stilletjes: de vroege signalen van stress bij medewerkers Verzuim ontstaat zelden van de ene op de andere dag. In de meeste gevallen gaat er een periode aan vooraf waarin iemand blijft functioneren, afspraken nakomt en verantwoordelijkheid neemt....
door deadembeweging | Introductie, Introductie blog bij 1, Introductie blog bij 2, Introductie blog bij 4
Werkdruk bespreekbaar maken: waarom het gesprek vaak te laat begint In veel organisaties wordt er wél gesproken over werkdruk. Er zijn ontwikkelgesprekken, verzuimgesprekken, teamoverleggen en beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Het onderwerp is niet onbekend. In...
door deadembeweging | Introductie, Introductie blog bij 1, Introductie blog bij 2, Introductie blog bij 3
Uitval door werkstress voorkomen: hoe organisaties eerder kunnen bijsturen Uitval komt zelden uit het niets. In de meeste gevallen gaat er een langere periode aan vooraf waarin signalen zichtbaar zijn, gesprekken worden uitgesteld en oplopende druk wordt...
